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集團公司召開科技創新大會
集團公司中央研究院揭牌
來源:中國五礦 作者:中國五礦 發布時間:2022年07月20日 訪問量:
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  集團公司7月15日下午召開科技創新大會,總結近年來科技創新工作取得的主要成績,表彰為集團公司創新發展做出突出貢獻的集體和個人,號召全體干部職工進一步深入實施創新驅動發展戰略,奮力打造“創新五礦”,為集團公司建設具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團提供強大科技支撐。集團公司黨組書記、董事長翁祖亮出席會議并講話。集團公司總經理、黨組副書記國文清主持會議。

  會上,翁祖亮和中國工程院院士、中國恩菲原副總工程師、中央研究院專家咨詢委員會委員于潤滄共同為集團公司中央研究院揭牌;翁祖亮為中央研究院專家咨詢委員會獲聘專家代表頒發聘書;國文清為中冶建研院“工業環境保護”、中硅高科“硅基材料制備技術”2個納入新序列的國家工程研究中心授牌。集團公司副總經理、黨組成員、總會計師劉才明宣讀了集團公司成立中央研究院的決定,宣布了中央研究院理事會成員名單和專家咨詢委員會成員名單。集團公司領導為獲得集團公司2021年科技獎勵的代表頒獎。

  翁祖亮在講話中指出,近年來,集團公司全面貫徹落實習近平總書記關于科技創新的重要講話和重要指示批示精神,堅持“四個面向”,聚焦主責主業,科技自立自強水平不斷提高,承接國家重大工程能力不斷增強,科技平臺影響力不斷提升,體制機制創新不斷深化,交叉融合和協同創新不斷加強。

  翁祖亮強調,當前,百年變局與世界疫情相互交織,科技創新作為提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐,已經成為國際競爭的焦點和影響發展的“關鍵變量”。對標對表黨中央要求、世界一流標準,集團公司要明確未來一個時期科技創新工作的總體目標:一是形成中國五礦戰略科技力量,以科技創新推動產業基礎再造和價值提升,創新能力達到央企前列;二是建成具有五礦特色、與業務體系相匹配的的科技創新體系,人才培養評價和激勵機制逐步完善,科技成果轉移轉化成效大幅提升,科技創新平臺基礎不斷夯實;三是關鍵核心技術取得重大突破,突破核心主業一系列“卡脖子”技術難題,突破制約產業發展和新興產業培育的一系列重大瓶頸問題;四是基本形成創新型產業格局,金屬礦業、先進材料綜合技術水平達到國際先進,冶金建設工程技術水平實現全球領先,形成一批具有全球競爭力的創新型企業和產業集群。

  圍繞打造“創新五礦”戰略任務,就持續深入抓好“十百千”科技攻關布局、多層次科技平臺建設、全方位創新機制保障,翁祖亮提出四方面工作意見:

  一是加快建設中央研究院,提高協同創新水平。建設中央研究院是打造“創新五礦”的重中之重,要用好行業領域頂尖專家的智力資源,為中央研究院學科認定、研發方向布局和項目立項執行與實施評估提供強有力的決策支撐;要堅持以項目化運作為核心,明確重點任務、實施路徑、推進計劃,建立完整責任鏈條,確保任務高效有序落地;要強化廣泛的協同創新,有效解決科技資源分散、科技力量不平衡和內部競爭問題,充分發揮集中力量辦大事的制度優勢。

  二是著力打造原創技術策源地,提升體系化攻關能力。要進一步夯實集團公司五大原創技術策源地建設方案,深入把握世界科技發展趨勢與技術方向,識別技術卡點,以更廣闊的視野和系統的思維主動布局。要聚焦關鍵共性、前沿引領、顛覆性等三類重點技術,探索“特區”激勵機制,引領設立青年科技基金項目,實施“揭榜掛帥”“基礎研究經費包干”等創新機制。

  三是優化改善科技生態,充分激發創新創造潛能。一方面,要進一步推動科技、金融、產業有機融合,暢通創新循環鏈條。要研究制定擴大科創基金規模、豐富基金生態等方案,推動科創基金發揮更大效能;在關鍵核心領域加強專利布局、標準布局;通過風險投資和創新孵化等多種形式推動研發成果廣泛商業化產業化。另一方面要進一步激發科技人才創新活力,暢通人才成長通道。要進一步強調集團公司尊重創新、尊重人才的導向;運用“人才+項目”模式,聚焦內外高端智力資源;繼續深化“首師制”,讓更多優秀人才有希望、有奔頭;完善科技人才評價機制,建立針對性分類評價體系。

  四是始終堅持黨的領導,加強工作引領保障。各級黨組織要深入研究科技創新工作的頂層設計、總體布局與決策部署。各單位要按照黨組統一部署密切配合,互通創新要素,匹配創新供需,協力推動跨部門、跨企業、跨領域的科技協同、集中攻關。要培育良好的創新文化,建立科技創新合規免責清單和容錯機制,大力激發和弘揚科學家精神。

  國文清就貫徹落實會議精神提出三點要求:一是深入貫徹會議精神,統一思想提高認識。要深刻認識做好科技工作對集團公司改革發展的極端重要性,堅定不移抓好科技引領和科技創新。二是聚焦關鍵問題,集中力量率先突破。要強化行業國家隊使命擔當,主動參與國家級的科技攻關項目,瞄準制約創新能力提升的“卡點”和“堵點”,打造一批科技創新“高地”和“特區”,積極搶占科技創新的制高點。三是營造濃厚氛圍,凝聚科技創新的磅礴力量。要不斷創新重大攻關任務組織實施模式,深化產學研用協同創新,持續提升攻關成效,推動科技成果的轉化應用,形成特色產品,把核心技術搭載在產品的列車上參與市場角逐。要給予科技領軍人才在創新活動中更大的主導權,全面落實科技創新激勵機制和容錯機制。

  會上,中冶京誠、長沙礦冶院、金洲公司和上海寶冶等科技創新先進單位和團隊代表先后作交流發言。

  集團公司領導班子成員董明俊、焦健、朱可炳、王石磊、陳建光、張貞民出席會議。集團公司非班子高管,紀檢監察組、總部各部門、各直屬機構、各直管企業和相關子企業有關負責人,以及首席科學家、首席技術專家和科技獎勵獲獎人員以現場或視頻方式參加會議。

翁祖亮講話

國文清主持會議

翁祖亮和于潤滄為中央研究院揭牌

翁祖亮為中央研究院專家咨詢委員會獲聘專家代表頒發聘書

國文清為中冶建研院“工業環境保護”國家工程研究中心授牌

國文清為中硅高科“硅基材料制備技術”國家工程研究中心授牌

集團公司領導為獲科技獎勵的代表頒獎

會議現場


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